حققت الإدارة العامة للموارد البشرية في أمانة محافظة حفرالباطن نسبة (99.5٪) في مؤشر جودة البيانات الوظيفية لعام 2025م، في إنجاز يعكس مستوى الكفاءة المؤسسية والاهتمام بتعزيز دقة البيانات ورفع جودة العمل الإداري.

ويأتي هذا الإنجاز امتدادًا لجهود الأمانة في تطبيق أفضل الممارسات في إدارة البيانات الوظيفية، بما يسهم في دعم اتخاذ القرار وتطوير منظومة الموارد البشرية وفق أسس دقيقة وموثوقة.

كما يجسد هذا التقدم التزام الأمانة بتطوير بيئة العمل المؤسسي وتعزيز كفاءة الأنظمة الإدارية، بما يتماشى مع مستهدفات وزارة البلديات والإسكان في رفع كفاءة الأداء الحكومي وتحسين جودة الخدمات.

ويؤكد هذا المؤشر المتقدم حرص أمانة محافظة حفرالباطن على ترسيخ ثقافة الجودة والتميز المؤسسي، والمضي قدمًا في تطوير منظومة العمل بما يحقق أعلى مستويات الكفاءة والحوكمة